• Penghargaan
  • Akreditasi ULM
  • Blog Dosen ULM
  • Hosting
  • PMB
    • SNMPTN 2020
    • UTBK-SBMPTN 2020
    • Seleksi Mandiri 2020
    • Beasiswa KIP-Kuliah
  • English
  • E-Kliping
  • ULM Sepekan
ULMULM
  • Profil
    • Visi, Misi, Tujuan, Sasaran & Strategi Pencapaian
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
      • Pimpinan Universitas
      • Pimpinan Senat Universitas
      • Pimpinan Fakultas, Lembaga & UPA
    • Pakta Integritas
    • Kode Etik Dosen dan Mahasiswa
    • Sejarah
    • Arti Lambang ULM
    • Motto, Bendera, Hymne & Mars
    • Tugas, Fungsi dan Alamat Lengkap Universitas, Fakultas, Pascasarjana, Lembaga dan UPA
  • Fakultas
    • Keguruan & Ilmu Pendidikan
    • Ekonomi & Bisnis
    • Hukum
    • Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam
    • Perikanan & Ilmu Kelautan
    • Kehutanan
    • Pertanian
      • Prodi Proteksi Tanaman
    • Teknik
    • Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
    • Kedokteran Gigi
    • Pascasarjana
  • SAKIP
    • Perencanaan Kinerja
      • Rencana Strategis
        • RSB 2026 – 2029
        • Renstra 2025-2029
          • DOI Renstra 2025-2029
        • Renstra 2020 – 2024 Revisi
        • RSB 2021-2025
        • Renstra 2020 – 2024
        • Renstra 2015 – 2019 Revisi
        • Renstra 2015 – 2019
      • Rencana Induk Pengembangan
        • RIP 2010 – 2045
        • SISTEM PENGEMBANGAN SUASANA AKADEMIK
      • Rencana Kinerja Tahunan
        • RKT 2026
        • RKT 2025
        • RKT 2024
        • RKT 2023
        • RKT 2022
        • RKT 2021
        • RKT 2020
        • RKT 2019
        • RKT 2018
        • RKT 2017
      • Dokumen Perjanjian Kinerja
        • 2026
          • Perjanjian Kerja Rektor dan Wakil Rektor 2026
          • PK Dekan Fakultas dan Direktur Pascasarjana 2026
          • PK Ketua Lembaga 2026
          • PK Kepala UPA 2026
          • PK Kepala Biro 2026
          • PK Unit Kerja Lainnya 2026
        • 2025
          • Perjanjian Kerja Rektor dan Wakil Rektor 2025
          • PK Dekan Fakultas dan Direktur Pascasarjana 2025
          • PK Ketua Lembaga 2025
          • PK Kepala UPA 2025
          • PK Kepala Biro 2025
          • PK Unit Kerja Lainnya 2025
        • 2024
          • PK Rektor dan Wakil Rektor
          • PK Dekan Fakultas dan Direktur Pascasarjana 2024
          • PK Ketua Lembaga 2024
          • PK Kepala UPA 2024
          • PK Kepala Biro 2024
          • PK Unit Kerja Lainnya 2024
        • 2023
          • PK Rektor dan Wakil Rektor
          • PK DEKAN FAKULTAS DAN DIREKTUR PASCASARJANA
          • PK Ketua Lembaga
          • Kepala UPT
          • PK Kepala Biro
          • PK Unit Kerja Lainnya
        • 2022
          • PK Rektor dan Wakil Rektor
          • PK DEKAN FAKULTAS DAN DIREKTUR PASCASARJANA
          • PK Ketua Lembaga
          • PK Kepala UPT
          • PK Kepala Biro
          • PK Unit Lainnya
        • 2021
          • PK Rektor dan Wakil Rektor
          • PK Dekan Fakultas dan Direktur Pascasarjana
          • PK Ketua Lembaga
          • PK Kepala Biro
          • PK Kepala UPT
          • Pk Unit Kerja Lainnya
        • 2020
          • PK REKTOR DAN WAKIL REKTOR
          • PK DEKAN FAKULTAS DAN DIREKTUR PASCASARJANA
          • PK Ketua Lembaga
          • PK Kepala UPT
          • Unit Kerja Lainnya
      • Rencana Aksi
        • Renaksi 2026
        • Renaksi 2025
        • Renaksi 2024
        • Renaksi 2023
        • Renaksi 2022
        • Renaksi 2021
        • Renaksi 2020
    • Pengukuran Kinerja
      • 2026
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
      • 2025
        • Triwulan 4
        • Triwulan 3
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
      • 2024
        • Triwulan 4
        • Triwulan 3
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
      • 2023
        • Triwulan 4
        • Triwulan 3
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
      • 2022
        • Triwulan 4
        • Triwulan 3
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
    • Pelaporan Kinerja
      • LAKIN 2026
        • Triwulan 1
        • Triwulan 2
      • LAKIN 2025
        • Triwulan 4
        • Triwulan 3
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
      • LAKIN 2024
        • Triwulan 4
        • Triwulan 3
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
      • LAKIN 2023
        • Triwulan 4
        • Triwulan 3
        • Triwulan 2
        • Triwulan 1
      • LAKIN 2022
      • LAKIN 2021
      • LAKIN 2020
      • LAKIN 2019
      • LAKIN 2018
      • LAKIP 2017
    • Evaluasi Kinerja
      • LHE 2025
      • LHE 2024
      • LHE 2023
      • LHE 2022
      • LHE 2021
      • LHE 2020
    • Reformasi Birokrasi
  • Biro
    • Akademik dan Kemahasiswaan
    • Keuangan dan Umum
    • Perencanaan, Kerjasama dan Humas
      • Pedoman dan Evaluasi Kerjasama
        • Survei BPKH 2024
      • RKT BPKH
        • RKT BPKH 2025
        • RKT BPKH 2024
        • RKT BPKH 2023
  • ULM Berdampak
    • Dampak Sosial Ekonomi & Lingkungan
    • Berita Kampus Berdampak
    • Survei Kepuasan
      • Unduh Survei
      • Survei Kepuasan Layanan BPKH
      • KEBIJAKAN KEBERLANJUTAN UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT

Berita

  • Home
  • Blog
  • Berita
  • MEWUJUDKAN PNS YANG PROFESIONAL

MEWUJUDKAN PNS YANG PROFESIONAL

  • Posted by Humas ULM
  • Categories Berita
  • Date 24 March 2017

DSC_0953Banjarmasin, dalam rangka mewujudkan pegawai yang yang handal, profesional dan bermoral sebagai penyelenggara pembangunan yang menerapkan prinsip-prinsip kepemerintahan yang baik. Maka Pegawai Negeri Sipil sebagai aparatur negara dituntut memiliki sikap disiplin, jujur, adil, transparan, dan akuntabel dalam melaksanakan tugas. Untuk mewujudkan itu, Biro Sumber Daya Manusia Kemenristekdikti  dan Universitas Lambung Mangkurat mengadakan sosialisasi dan bimbingan teknis bedah kasus pelanggaran disiplin pegawai di lingkungan ULM. Kegiatan yang berlangsung pada tanggal 22 s.d 24 Maret 2017 ini dihadiri oleh Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan Dra. Hj. Aslamiah, M.Pd, P.hD, Kepala Sub Bagian Disiplin dan Pensiun beserta tim Biro Sumber Daya Manusia Kemenristekdikti, Kepala Biro, Kabag dan Kasubag serta tenaga pendidik maupun kependidikan di ULM.  Dalam penyampaiannya, Kepala Sub Bagian Disiplin dan Pensiun Biro Sumber Daya Manusia Kemenristekdikti menyampaikan kasus disiplin yang umumnya terjadi  pada pegawai ialah tindakan yang terkait dengan jabatan, menjadi anggota parpol atau DPR tanpa pengunduran diri, meninggalkan tugas dan pelanggaran tugas belajar. Selain itu, beberapa faktor penyebab terjadinya pelanggaran disiplin diantaranya, moral atau mental PNS itu sendiri, manajemen SDM yang kurang baik, lemahnya pengawasan, dan juga pelanggaran yang dilakukan tidak ditindak dengan tegas.

DSC_1163Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan Dra. Hj. Aslamiah, M.Pd, P.hD juga  menyampaikan mengingat tantangan kita kedepan terutama dalam rangka pelaksanaan reformasi birokrasi tentunya aparatur sipil negara harus bisa bekerja dengan profesional dengan menjunjung tinggi nilai-nilai idealisme untuk melayani kepentingan seluruh masyarakat. Untuk mewujudkan itu kita harus terus mengembangkan diri meningkatkan kompetensi serta mempelajari hal-hal yang berkaitan dengan perundang-undangan  yang dijadikan sebagai pedoman kita. Pada hari terakhir kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kemenristekdikti Ari Hendrarto Saleh, S.E., M.Si dan sekaligus DSC_1192penandatanganan komitmen bersama antara Kemenristekdikti, Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan, Dekan serta Wakil Dekan II Fakultas terkait penyelesaian kasus disiplin PNS di lingkungan Universitas Lambung Mangkurat. Beliau juga menyampaikan kepada para pegawai terkait faktor faktor yang bisa menyebabkan terjadinya kasus dilingkungan pegawai serta mengingatkan untuk terus meningkatkan disiplin kinerja. (Humas ULM)

  • Share:
Humas ULM

Previous post

NATIONAL UNIVERSITY DEBATING CHAMPIONSHIP 2017
24 March 2017

Next post

FPK ULM LANTIK WAKIL DEKAN YANG BARU
29 March 2017

You may also like

WhatsApp Image 2026-09-25 at 10.16.45
Lampaui Target, ULM Melesat ke Peringkat 683 Dunia dan 76 Nasional UI GreenMetric 2026
25 September, 2026
default
Naik 10 Peringkat, ULM Berada di Posisi 38 Nasional dalam SCImago Institutions Rankings (SIR) 2026
23 September, 2026
WhatsApp Image 2026-09-21 at 14.41.32
Puncak Dies Natalis ke-68 ULM Meriah, Sejumlah Penghargaan dan 2 Undian Umroh diberikan
21 September, 2026

Pengumuman Terbaru

Logo dan Tema Dies Natalis Ke-68 ULM
17Sep2026
Lelang Noneksekusi Wajib BMN ULM
05Aug2026
Promo Pendidikan: Bayar di Aplikasi OCTO CIMB Niaga Syariah, Hadiah Menanti
30Jul2026
Program Bantuan Penelitian Kebanksentralan (Banlit) Bank Indonesia 2026 Resmi Dibuka!
01Jul2026

Lembaga & UPA

  • Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat
  • Lembaga Penjaminan Mutu dan Peningkatan Pembelajaran
  • UPA Bahasa
  • UPA Bimbingan Konseling
  • UPA Laboratorium Terpadu
  • UPA Lingkungan Lahan Basah
  • UPA Pengembangan Karir dan Kewirausahaan
  • UPA Perpustakaan
  • UPA PTIK

Tautan

  • Career Development Center
  • Inkubator Bisnis Teknologi (IBT)
  • Kawasan Hutan Dengan Tujuan Khusus
  • LPSE
  • Pusat Pelayanan Asesmen Kompetensi
  • Pusat Penelitian Lingkungan Hidup
  • Pusat Pengelolaan Jurnal & Penerbitan
  • Pusat Pengembangan Infrastruktur Informasi Geospasial
  • Pusinotekom Hutan dan Lahan Basah
  • Tim Pakar Percepatan Penanganan Covid-19 ULM
  • Unit Konsultasi dan Pelayanan Psikologi

Kontak Kami

Jl. Brigjen H. Hasan Basri, Kayu Tangi, Banjarmasin, Indonesia, Kotak Pos 219

Pusat Informasi dan Pelayanan Terpadu:

(0511) 3306671, 3306603, 3304177, 3306694

[email protected]

Copyright ©2019 Universitas Lambung Mangkurat

  • IKA
  • Peta Kampus